Hukuki gelişmeler ve uzman mevzuat analizleri
Gayrimenkul Hukuku
Satım kirayı bozmaz: TBK m. 310 uyarınca yeni malik kira sözleşmesinin tarafı olur. Yeni malik ancak gerçek bir gereksinim varsa, edinmeden itibaren bir ay içinde yazılı bildirim yaparak altı ay sonra dava açabilir. Sürelerin hesabı, bildirimin telafisiz oluşu, gereksinimin samimiyeti, üç yıllık yeniden kiralama yasağı, zorunlu arabuluculuk ve icradan satışta tamamen farklı işleyen kurallar — tam metinli Yargıtay kararlarıyla.
İcra ve İflas Hukuku
Ödeme emri mi geldi, icra emri mi? İtiraz süreleri (7 gün, kambiyoda 5 gün), itirazın nasıl ve nereye yapılacağı, itirazın iptali ve kaldırılması, yüzde yirmi icra inkâr tazminatı riski, süreyi kaçıranlar için gecikmiş itiraz, ödeme emri elime geçmedi diyenler için tebliğ tarihinin düzeltilmesi, mal beyanı, haczedilemeyen mallar ve taksit yolları — tam metinli Yargıtay kararlarıyla.
Ceza Hukuku
Karşı tarafın rızası olmadan yapılan ses kaydı suç mudur, mahkemede delil olur mu? TCK m. 133 ün üç kademesi, Yargıtay ın kendine karşı işlenen suç istisnası ve dört şartı, planlı kaydın neden geçersiz olduğu, ceza ve hukuk yargılamasında delil yasağı, kaydı mahkemeye sunmanın sınırları ve aleyhinize sunulan kaydın çürütülmesi — tam metinli Yargıtay kararlarıyla.
Ceza Hukuku
Her kaba söz hakaret değildir. Hakaret suçunun cezası, gıyapta hakarette üç kişiyle ihtilat şartı, aleniyet ölçütü, matufiyet, iddia ve savunma dokunulmazlığı, isnadın ispatı, karşılıklı hakarette ceza verilmemesi; 7531 ile gelen iki yıllık şikâyet üst sınırı ve 7571 ile hakaretin uzlaştırma kapsamından çıkarılması — tam metinli Yargıtay kararlarıyla.
Ceza Hukuku
Tehdit suçunun cezası ne kadar, hangi hâlde şikâyete bağlı? Ağır tehdit ile basit tehdit ayrımı, 7550 sayılı Kanun ile gelen yeni ceza sınırları, nitelikli hâllerde 2-7 yıl, suçun oluşmadığı hâller, uzlaştırma usulü ve 31.07.2026 itibarıyla yürürlüğe giren yeni HAGB rejimi — tam metinli Yargıtay kararlarıyla kapsamlı rehber.
İş Hukuku
İhbar tazminatı kime ödenir, istifa edende ne olur, işveren işçiden isteyebilir mi? 2-4-6-8 haftalık öneller, giydirilmiş ücretle hesaplama ve örnek, gelir vergisi/damga vergisi kesintisi ve SGK prim istisnası, kötüniyet tazminatı, yeni iş arama izni, 5 yıllık zamanaşımı ve arabuluculuk — tam metinli Yargıtay kararlarıyla kapsamlı rehber.
Bu web sitesi, deneyiminizi geliştirmek için çerezler kullanmaktadır. Çerez Politikası